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    第73集團軍某旅:綜合督查,機關人員為何不愿參加

    來源:解放軍報
    2022-05-10 07:56:18

      原標題:綜合督查,機關人員為何不愿參加

      解放軍報特約通訊員 廖曉彬 通訊員 劉拓 牛偉萌

      寫在前面

      《“沒問題”的督導報告,為啥反受表揚》《問題通報,我沒給老連隊留情面》……4月26日,本版推出了一組聚焦機關檢查督導基層工作的報道。稿件刊發后,很快引起讀者朋友的廣泛關注和熱烈討論。

      上級機關派出檢查組對基層工作進行檢查督導,其目的是及時發現問題、狠抓整改、總結經驗,進一步推動基層建設向上向好。這既是推進基層工作落實的有效手段,也是指導幫建基層的重要舉措。

      如何真正沉下去、深下去、融進去,杜絕那些預約式、應景式、敷衍式的檢查督導;機關基層如何雙向發力、同向用力,一針見血發現問題、直指病灶分析問題、實事求是解決問題……充分發揮檢查督導應有的作用功效,我們始終在路上,一直在努力。

      今天,讓我們將目光持續聚焦這一話題,看看第73集團軍某旅改進綜合督查工作的一段經歷。

      ——磊 峰

      深夜,第73集團軍某旅機關樓內,部隊管理科參謀李宇正在來回踱步,為找不到下周的綜合督查人員而犯愁。

      綜合督查作為上級推廣的檢查機制,由旅參謀部部隊管理科牽頭,政治工作部、保障部各抽調一人,按照“靠前監督、精準問責、專業幫帶”的思路每周一輪換,并撰寫講評材料。

      接下來的綜合督查恰好由李宇牽頭,可他在征詢意見時,卻發現不少人不愿參加!拔易罱苊,要緊急準備幾份材料”“我要實時跟進施工建設,走不開”……大家各有各的理由,一時間李宇手足無措。

      其實,對于機關同事的真實想法,李宇心里很清楚。綜合督查剛剛推行的時候,確實糾治了一大批組訓不規范、管理有漏洞等問題,在指導基層建設向上向好發展方面發揮了一定作用。但隨著部隊正規化建設不斷深入,基層各方面秩序越來越正規,綜合督查想要檢查出問題也變得越來越難。

      “綜合督查從關注重大問題到緊盯雞毛蒜皮,作為督查人員感覺越查越沒勁!眲倓偨Y束一周綜合督查的保衛科干事崔飛飛坦言,如今部隊面上的問題越來越少,由于擔心查不出問題交不了差,只能挖空心思在衛生打掃不徹底、工具擺放不整齊等細枝末節上下功夫。好不容易糾到幾個問題,他又接到一些“老上級”或“老搭檔”的求情電話,只能大事化小、小事化了。

      “加榴炮二連多名官兵訓練時未帶水壺,加榴炮六連一名戰士晚上加班吃零食……”在一次周交班會上,綜合督查匯報的內容看似細致入微,實則有些“變味”,這引起了該旅黨委的重視。

      結合黨委常委當兵蹲連契機,旅黨委一班人聽到基層官兵不少呼聲!熬C合督查的關注點越來越小,很多能夠立行立改的小事非要全旅通報”“有時感覺綜合督查是為了找茬而來,不糾到幾個問題決不罷休”“綜合督查老是盯著一些無足輕重、無關緊要的地方,讓基層提心吊膽”……針對這些情況,旅機關隨即就“如何有效開展綜合督查”展開了一場專題討論。

      “過分強調發現問題的數量而忽略督查的質量,違背了制度設計的初衷!庇懻撝,分管安全工作的旅副政委楊昌錦談道,“感覺查到的問題少就無法交代是功利思想在作祟,只有端正為基層解難、對單位負責的態度,才能切實發揮好綜合督查的作用!边@一看法得到了與會者的一致認同。

      緊接著,旅領導帶領機關相關科室根據《軍隊基層建設綱要》《關于解決“五多”問題為基層減負的若干規定》等法規文件,對綜合督查工作進行了改進,其中包括:不對問題數量設置硬性指標;對能夠立即整改的小問題,在得到切實糾正后不予通報;針對檢查出的問題,督查人員要提出指導性整改意見,跟進督導落實……不僅如此,為了減少檢查負擔,樹立鮮明導向,他們還推出一項“免檢”政策,即經由綜合督查3次檢查均為合格的營連可被暫時列為免檢單位,免去一個月的檢查。該政策一經推開,當即就有兩個單位獲得了“免檢”資格,其他單位也紛紛效仿,朝著“免檢”的目標努力。

      舉措務實合理,變化顯而易見。在日前的一次周交班會中,講評材料從以往的四五頁紙變成了半頁紙,綜合督查僅就“大部分營連俱樂部設施陳舊,官兵休息時間娛樂項目單一”這一個問題進行了通報,并提出“基層加強官兵思想引導,機關牽頭翻修營連俱樂部”的建議。時間不長,施工人員便入營開工。官兵們紛紛感慨:“緊盯問題根本,解難干凈利落,這樣的綜合督查怎能不受歡迎?”

    責任編輯:王瀝慷

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