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    威海市總工會:“五大方面”助力共同富裕先行區建設

    來源:中工網
    2022-05-10 15:51:44

      日前,山東省威海市總工會出臺《關于助力打造共同富裕先行區的實施方案》,亮出工會助力共同富裕的路線圖和任務書。

      扛起“思想引領”主旗幟。通過組織開展學習宣傳教育、勞模工匠宣傳宣講、職工文體活動等,武裝職工頭腦,凝聚精神合力;大力選樹勞模、工匠等先進典型,用好“三種精神”實踐展示基地,讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在職工心中生根發芽;加強職工文化陣地建設,推進工人文化宮向基層延伸,力爭實現鎮街全覆蓋,支持、引導基層工會建好用好職工活動室、“職工書屋”等,通過豐富多彩的文化活動,打造健康向上的職工文化。

      點燃“鄉村振興”新引擎。繼續加強鎮域工會組織建設,通過建特色產業工會、區域聯合工會、重點項目工會等,力爭年內新發展農民工會員1.7萬人;今年再評選10家“助力鄉村振興示范鎮”,提升鎮域公共服務能力;年內新建60家市級工友創業園,總數達到160家以上,通過培訓、競賽,帶動農民工創業就業;繼續推動工會服務向鎮域全面下沉,讓鎮域職工享受到與城市職工同等保障;開展城鄉工會“手拉手”結對共建,送資源、送方法、幫管理、幫培訓,帶動鎮域發展,推進共同富裕城鄉協同。

      搭建“職工成才”快車道?v深推進產業工人隊伍建設改革,建好用好威海工匠學院,年內舉辦10期以上高端技能培訓班;開展“求學圓夢”行動,工會給與補貼,助職工再塑造,再提升;廣泛開展各類勞動、技能競賽,增加競賽工種,表彰競賽標兵,增強職工致富本領;當好“技術紅娘”,每年舉辦校企技術對接交流會、創新成果發布會10場以上,幫助企業解決技術難題;年內創建市級全員創新企業10家,市級勞模(工匠)創新工作室50家,打造“職工創新聯盟”,全面提升職工素質,在助力高質量發展職工建功立業。

      打造“勞動關系”穩定器。推動廠務公開、職代會、集體協商、職工董事監事等制度落實落地,實現“全過程民主”;健全完善“多層過濾·多式化解”和諧勞動關系促進機制,推動建會企業成立工會勞動法律監督委員會,鎮街園區打造法律援助服務站,市縣兩級工會設立勞動關系協調服務中心,旗幟鮮明維護職工權益;開展“送法進基層”“法治體檢”,打造“法治伴您行”線上普法品牌,優化12351職工熱線,實現“線上”“線下”全方位維權,構建和諧勞動關系。

      唱響“服務職工”主旋律。健全常態化幫扶機制,精準實施助困、助醫、助學、助技能提升等幫扶項目;抓實新就業形態群體服務保障,年內吸納新就業形態勞動者會員3000人以上,并送去愛心保險、心理健康、法律服務等保障措施;抓好疫情常態化下職工保障,做好小微企業工會經費全額返還、就業困難職工群體免費技能培訓、疫情防控一線職工和困難職工生產生活保障等;持續推出特色服務,開展好“惠心·賦能”心理服務,推進“媽媽小屋”和職工子女愛心托管班建設,組織好線上線下單身職工交友活動,用好工會網上服務平臺,“全天候”“零距離”服務職工,增強職工幸福感、獲得感。(夏麗萍

    責任編輯:柳陽

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