中工網訊（工人日報-中工網記者田國壘 通訊員范洪艷 葛紅普）日前，山東省人力資源和社會保障廳印發通知，在全省建立勞動仲裁與勞動保障監察協調聯動工作機制，依法高效快捷處理勞動關系矛盾糾紛，切實維護勞動者和用人單位合法權益。

　　據介紹，勞動仲裁和勞動保障監察協調聯動工作機制包括4項機制，共12條具體措施：建立內部溝通銜接機制，重點從落實首問首接負責制、推行案件一窗受理、明確案件管轄分工三個方面理順勞動仲裁和勞動保障監察職能范圍，強化協調配合，減少當事人維權成本；建立信息雙向反饋機制，重點從加強信息通報、實行信息共享、實現事實互認三個方面，強化案件材料、信息及結果共享互認，形成維權合力；建立聯合會商調解機制，通過開展聯合會商、協商調解、協同服務，柔性處理爭議矛盾；建立聯合行動機制，通過開展農民工快速維權、聯合培訓、聯合應急處置，助力根治欠薪，充實工作力量，提升聯動工作質效。

　　省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，構建勞動仲裁與勞動保障監察協調聯動工作機制，將提升全省勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察隊伍能力水平，形成“1+1>2”的聯動工作合力，對依法高效快捷處理勞動關系矛盾糾紛，維護勞動關系和諧穩定具有積極促進作用。