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    2022勞動關系人才培養與學科建設論壇在中南財經政法大學舉辦

    來源:工人日報客戶端
    2022-07-26 13:10

    原標題:2022勞動關系人才培養與學科建設論壇在中南財經政法大學舉辦

    工人日報—中工網記者 張翀 通訊員 趙雅蕾

    近日,在中南財經政法大學公共管理學院建院20周年之際,由中國人力資源開發研究會勞動關系分會主辦,中南財經政法大學公共管理學院、中南財經政法大學勞動經濟與勞動關系研究所承辦的“2022勞動關系人才培養與學科建設論壇”在中南財經政法大學舉辦。

    本次論壇由中南財經政法大學公共管理學院副院長熊衛主持,采用線上線下相結合的方式召開,來自中國人民大學、中南財經政法大學、首都經濟貿易大學、中國勞動關系學院、山東管理學院、西南政法大學、廣東金融學院、山東青年政治學院、北京物資學院、廣州工商學院等高校的師生代表,以及政府部門、工會、企業各界的代表共100余人參加會議。會議設開幕式、主題演講、學生專場和閉幕式四項議程。中南財經政法大學公共管理學院院長張廣科教授在開幕式上致歡迎辭,代表學院向與會代表表示熱烈歡迎與感謝,并介紹了學校發展歷史和在勞動關系研究領域的建設成就。

    接下來,中國人力資源開發研究會勞動關系分會會長、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良教授通過遠程連線會場,介紹了全國勞動關系學科的發展歷程,以及中國人力資源開發研究會勞動關系分會的建設狀況。

    主題演講分3個場次進行,第1場次主要由實務界專家進行演講分享。武漢市國有資產管理委員會副主任李濤博士、湖北省財政廳信息處處長龔經海博士、湖北省人力資源和社會保障廳仲裁處劉發洪副處長和勞動關系處李飛調研員、武漢市總工會權益保障部李軍部長分別就“國企人才需求的新特點”“一流勞動關系學科建設中的信息化”“多元化解勞動爭議對構建和諧勞動關系的重要作用”“工會參與協調勞動關系的途徑和專業人才實踐能力培養”等方面的熱點難點問題發表了精彩演講。本場次的第5位發言人,武漢大學質量發展戰略研究院副院長、《宏觀質量研究》期刊編輯部主任鄧悅副教授圍繞勞動關系領域的熱點問題就“學術期刊選文標準及寫作規范”和與會師生進行了分享交流。

    主題演講的第2場次由中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長王長城教授主持,四所獲批勞動關系國家級一流本科專業建設點的高校專家代表進行了演講交流。

    中國人民大學勞動人事學院勞動關系系主任吳清軍教授交流了對“勞動關系學科建設與發展中的多學科交融的困境和出路”問題的看法;首都經濟貿易大學勞動經濟學院勞動關系系主任詹婧副教授以首都經濟貿易大學勞動關系專業人才培養為例,介紹了“以勞動價值為基的實踐育人模式與路徑”;中國勞動關系學院勞動關系系主任孟泉副教授、山東管理學院勞動關系專業學科帶頭人劉鳳杰副教授分別圍繞“培育適應新時代發展的復合應用型勞動關系人才”“提升內涵謀發展,聚焦特色創一流”主題進行了發言。主持人王長城教授總結認為,四位專家學者對勞動關系學科特點和人才培養的思考充分說明勞動關系學科非常注重融通支撐和人才綜合素質培養,也表明勞動關系專門人才是能真正解決重大現實問題,促進社會和諧,適應經濟社會發展時代需求的民生專業人才。

    主題演講的第3場次由首都經濟貿易大學勞動經濟學院范圍教授主持,西南政法大學勞動關系專業負責人曹大友教授、中南財經政法大學公共管理學院副院長熊衛副教授、廣東金融學院公共管理學院勞動關系系主任李雨晴老師分別就“西南政法大學勞動關系人才培養實踐及思考”“中南財經政法大學勞動關系專業新文科育人路徑”“如何提高勞動關系專業人才的競爭力?”等3個內容進行了演講分享。主持人范圍教授總結認為,西南政法大學和中南財經政法大學作為省級勞動關系一流本科專業建設點,在深度結合學校優勢培養勞動關系領域創新拔尖人才方面起到了很好的榜樣示范作用,廣東金融學院結合自身特色提煉的勞動關系人才培養經驗也具有積極的借鑒價值。

    本次論壇的一個重要特色是針對勞動關系專業的本科生,開設了學生學術交流專場,共有20篇學生論文入選本論壇,論壇專家組選取了10篇論文的作者進行發言交流,依次通過兩個專場進行。

    學生專場一由山東青年政治學院經濟管理學院副院長萬利教授主持,5位同學就提交的論文進行了發言交流。首都經濟貿易大學李欣同學發言主題為“網約外賣騎手職業污名感知問題研究——以北京地區為例”,中國勞動關系學院趙宛值同學的發言主題為“大學生工作價值觀結構及其對工作行為的影響機理——基于扎根理論的一項實證研究”,廣東金融學院黃妍婷同學的發言主題為“員工作息時間的模糊化對勞動關系沖突的影響”,中南財經政法大學曹瑾妍同學的發言主題為“職工醫療保險對農村流動人口過度勞動的影響研究——基于CMDS數據的實證分析”,中南財經政法大學張珊珊同學的發言主題為“疫情會讓大學生愿意選擇慢就業嗎?”。本場主持人萬利教授認為,5位同學交流的論文反映了勞動關系專業學生對專業領域內現實問題的深入思考,并逐一提出了點評建議。

    學生專場二由中南財經政法大學公共管理學院黃宏偉副教授主持,5位同學就提交的論文進行了發言交流。首都經濟貿易大學徐欣穎同學的發言主題為“互聯網使用與農民工返鄉創業”、首都經濟貿易大學黃皓晗同學的發言主題為“人工智能對就業市場的影響”、中國勞動關系學院楊帥宇同學的發言主題為“路徑分野:‘數字工具’還是‘智慧工作’?——當前我國智慧工會建設路徑比較研究”、廣東金融學院方芷婷同學的發言主題為 “職場排斥對新生代員工反生產力行為的影響”、中南財經政法大學黃露媛同學的發言主題為“數字賦能提高農村靈活就業者收入了嗎?——來自CFPS 2018數據的證據”。本場主持人黃宏偉副教授在充分肯定5位發言同學的研究所得的同時,對進一步修改完善論文逐一提出了建議。

    論壇最后,中國人力資源開發研究會勞動關系分會秘書長王晶致閉幕辭,總結了中國人力資源開發研究會勞動關系分會在發展過程中對勞動關系學科建設六大問題的探索、成就和未解決的問題,高度好評了中南財經政法大學公共管理學院在勞動關系專業建設和人才培養中的突出成就,總結了本次論壇的組織、發言特點。與會代表均表示,本次論壇的召開,對促進勞動關系專業學科發展、推動我國勞動關系人才培養具有重要意義。

    責任編輯:王妍

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