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    山東棗莊市:用好“組合拳”推進產改向縱深發展

    來源:中工網
    2022-07-27 09:32

    “我從一名普通青工成長為技術能手,得益于企業的技能型人才培養機制,各類免費的培訓讓我有機會掌握新技術,各種獎勵措施也是莫大的鼓勵。”7月26日,山東棗莊滕州市卷煙廠卷包車間青年職工王瑞在與同事交流時,仍掩不住對企業激勵政策的感激。

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    王瑞先后榮獲滕州卷煙廠崗位技術能手、山東中煙工業有限責任公司首屆優秀青年崗位能手等稱號;主持的科研成果榮獲省職工優秀技術創新成果二等獎。今年5月,還被授予山東省五一勞動獎章。

    王瑞的成功并非個例,在山東棗莊市,深化產業工人隊伍建設改革工作出實招、下實功、求實效,堅持一手抓規定動作落實,一手抓亮點培育,打好持續提升改革成效“組合拳”。目前,全市技能人才總量已達38萬人,其中高級工以上高技能人才超過5萬人。

    強化聯席會議和聯席會議辦公室的協調作用。棗莊市產改工作聯席會議每年召開兩次,產改聯席會議辦公室每季度召開一次工作調度會議,并建立健全相關的調研、信息、督查等工作制度,形成黨委領導、政府主抓、工會牽頭、部門協同、各級聯動的良好工作格局。

    制定改革規劃。與專業機構合作,圍繞實施“工業強市、產業興市”戰略,編制《棗莊市產業工人隊伍建設改革三年實施方案(2022——2024)》,明確改革重點任務和責任分工。

    強化典型引領。在調研的基礎上,提升省級試點工作,打造滕州市全面試點和6家企業項目試點新亮點,集中力量在全市打造21個國企、非公、鎮街改革典型,編印《棗莊市產業工人隊伍建設改革典型案例匯編》,并通過新聞媒體大力宣傳推廣。

    激發創新活力。與高校、企業等合作,創建“棗莊工匠學院”,有效整合社會資源,采取定向委培、學歷提升、名師帶徒、工匠進校園等方式,推動校企合作,強化技能人才梯次培養。發揮全國第一家鋰電產業工會和“棗莊市鋰電工匠聯盟”作用,匯聚技能人才創新合力,破解鋰電產業發展難題。

    加大督導力度。將產改工作納入市委市政府重點工作督查事項,分別于8月底前、12月底前組織開展兩次專項督查,10月底前委托第三方對各區(市)產改工作成效進行評估,推動改革持續深化。

    強化業務培訓。舉辦產改專題大講堂活動,為深化產改工作營造良好社會氛圍;舉辦全市產改工作培訓班,對承擔改革任務單位相關人員進行集中培訓,提升產改工作能力和水平,確保改革不斷取得新進展新成效。(孫禎 葛紅普)

    責任編輯:柳陽

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