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    廣西梧州:走出去請進來破解就業用工難題

    來源:廣西日報
    2022-07-27 14:32

    原標題:梧州開展跨省勞務協作,為穩就業保民生找新路——(引題)

    走出去請進來破解就業用工難題(主題)

    廣西日報記者 潘 登 實習生 劉庭銳 通訊員 高一華

    “這次收獲很大,我們上門招工,不僅與當地60多人達成就業意向,緩解了企業用工壓力,而且還很大程度地宣傳了企業。”7月24日,梧州市鴻圖公司的招聘負責人毛幸容感慨地說。

    近日,梧州人社“金牌就業管家”攜企業赴貴州、云南開展跨省勞務協作招聘活動。這是梧州人社“金牌就業管家”為確保該市就業局面持續穩定提供強有力的人力資源支撐蹚出的新路子。梧州也因此成為廣西區內較早開展跨省勞務協作的設區市。

    梧州積極推進“全面東融”,招商引資工作力度不斷加大,越來越多的粵港澳大灣區企業落戶梧州,企業用工需求不斷增加。為適應新形勢新要求,該市靶向發力,創新工作模式,打造“金牌就業管家”服務品牌。“金牌就業管家”將就業工作靠前一線、下沉服務,實行“一企一策一專班”,結對聯系用工緊缺企業,“一對一”了解用工問題、講解就業政策、解決用工難題。2021年,梧州“金牌就業管家”服務模式入選自治區黨委全面深化改革委員會辦公室2021年第四批改革典型經驗做法(深化要素市場化配置),在全區進行復制推廣。

    1 跨省招聘 解決用工就業兩難題

    7月16—18日,正值仲夏時節,在貴州省畢節市永興廣場、柏楊林街道社區廣場和云南省昭通市紅路新區廣場,由梧州市人力資源和社會保障局、貴州省畢節市人力資源和社會保障局、云南省昭通市人力資源和社會保障局分別主辦的2022年“桂黔(滇)連心·合力共贏”勞務協作專場招聘會接連舉行。

    活動現場,廣西翅冀鋼鐵有限公司、梧州國光科技發展有限公司等24家梧州市重點企業的招聘專員敞開懷抱,充滿激情地推介企業急需的用工崗位、良好的工作場景、誘人的工資待遇、優厚的生活福利,吸引了不少當地求職者。

    受疫情影響,今年以來,不少梧州企業在招工上出現了困難,而一些地方的務工人員也面臨求職困難,此次跨省招聘活動有效地解決了上述這兩大難題。

    2 助企紓困 出實招用實勁見實效

    為了幫助企業解決用工難題,今年以來,梧州市各級人社部門推出一系列組合式穩崗位、提技能、防失業的政策措施,對列為重點助企紓困對象的企業主動上門服務,并組織其參加線上線下招聘活動,發放各類政策補貼,緩解企業用工成本壓力。

    “碼上幫”是梧州市“金牌就業管家”今年為解決企業急需用工問題而創新開展的專項行動。該市通過建立“碼上幫”平臺,以“1小時內馬上響應、24小時內為企業制定‘一企一策’、多部門馬上聯動”等舉措,盡全力滿足各有關單位的用工需求。

    今年初,梧州市永達鋼鐵有限公司提出“由于新項目系統投入,急需招聘5—10名財務人員從事新系統對接工作”的需求。“金牌就業管家”隨即啟動“碼上幫”行動,幫助永達公司多渠道發布用工信息,不到24小時,線上瀏覽人數達上萬人次。

    為做到疫情防控和就業工作兩不誤,梧州“金牌就業管家”還創新就業服務模式,通過抖音等新媒體平臺開展直播帶崗活動,搭建“云”招聘求職平臺,為解決用工就業“兩難”問題拓寬渠道。

    今年春節期間,梧州“金牌就業管家”把握住春節前后招工關鍵時期,引導外來務工人員節后回梧務工、返鄉務工人員就近就地就業,及時組織重點用工企業在市政廣場、市人力資源市場舉辦3場“就業管家·直播帶崗”活動。截至目前,該市共組織了當地160多家用工企業舉辦了14場直播帶崗活動,每場直播時間1.5小時以上,共發布各類崗位信息近1.82萬條次,累計觀看人數5.1萬多人次,關注度不斷攀升。

    3 勞務協作 夯實穩就業保民生基礎

    “對內挖潛力,同時走出去,誠心請進來。”梧州市人社局局長秦曉寧介紹,為進一步拓寬企業的用工渠道,梧州人社“金牌就業管家”強化了與區內外各地的人力資源服務單位長效合作,推動人力資源合理流動,積極開展市際、省際勞務協作。目前,該市已與百色、河池、來賓、賀州以及貴州省畢節市、云南省昭通市簽訂了勞務協作協議,為就業工作穩存量擴增量提質量奠定了良好的基礎。

    據統計,本次參與跨省招聘的梧州企業提供工作崗位5000多個,3場招聘活動累計進場群眾7200多人次,接待洽談5200多人次,達成就業意愿的600多人。參加招聘的企業專員激動地表示,沒想到此次跨省招聘活動效果這么好,真是不虛此行。

    據了解,梧州人社“金牌就業管家”將繼續貫徹落實穩就業保民生的工作部署,以堅定走出去的決心,主動請進來的誠意,不斷完善市際、省際外勞務協作機制,強力穩市場主體穩就業崗位,力促重點就業群體保就業。

    責任編輯:劉英杰

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